Dersin Bilgileri

Dersin Adı	Türkçe	Denizcilikte İnsan Kaynak.Yön.
	İngilizce	Marit. Human Resources Manag.
Dersin Kodu	DFH 212	Kredi	Ders (saat/hafta)	Uygulama (saat/hafta)	Labratuvar (saat/hafta)
Dönem	-	2	2	-	-
Dersin Dili		Türkçe
Dersin Koordinatörü		Leyla Tavacıoğlu
Dersin Amaçları		Bu dersin amacı; 1.Strateji, stratejik yönetim ve stratejik insan kaynakları yönetimi kavramları hakkında bilgi vermek 2.Denizcilikte stratejik insan kaynakları yönetimi ve performans arasındaki ilişkiyi açıklamak 3.Denizcilik sektöründe stratejik insan kaynakları yönetimi uygulamalarına ilişkin bilgi vermek 4.Denizcilik alanında stratejik insan kaynakları yönetimine yönelik planlama, motivasyon, gelişim konularında beceri kazandırmak 5.Uluslararası ve karşılaştırmalı stratejik insan kaynakları yönetiminin ana hatlarına ilişkin bilgi vermek
Dersin Tanımı		Strateji ve stratejik yönetim tanımı, Stratejik insan kaynakları yönetimi: kavram ve süreç, Stratejik insan kaynakları yönetiminin boyutları, Denizcilik organizasyonlarında insan kaynaklarının stratejik önemi, Denizcilik alanındaki insan kaynakları stratejileri, Stratejik insan kaynakları planlaması, Gemi insanı stratejik istihdamı ve seçimi, Deniz organizasyonları için stratejik insan kaynakları yönetimindeki roller, İnsan kaynakları işleme sistemleri ve İnsan kaynakları stratejisi: gemiler ve limanlar, denizcilik alanı için insan kaynakları stratejisi modelleri, Uluslararası ve karşılaştırmalı stratejik insan kaynağı yönetimi, deniz alanındaki stratejik İKY ile işletme performansını iyileştirmek, Denizcilik için stratejik insan kaynakları gelişimi, denizcilik için stratejik ödül yönetimi ve motivasyon faktörleri.
Dersin Çıktıları		Bu Dersi Başarıyla Tamamlayan Yüksek Lisans Öğrencileri Aşağıdaki Konularda Bilgi, Beceri Ve Yetkinlik Kazanırlar; I. Stratejik insan kaynakları yönetimi kapsamındaki temel kavramlar ve modeller hakkında bilgi sahibi olabilirler. II. Denizcilikte stratejik insan kaynakları yönetimi çıktılarının gemiadamı performansı üzerine etkilerini ifade edebilirler. III. Denizcilikte stratejik insan kaynakları yönetimine ilişkin planlama, ödüllendirme ve gelişim yönetimi konularında analizler yapabilirler IV. Uluslararası ve karşılaştırmalı stratejik insan kaynakları yönetimine ilişkin kavramları öğrenebilirler. V. Denizcilik sektörüne yönelik stratejik insan kaynakları yönetimi uygulamalarını değerlendirebilirler.
Önkoşullar
Gereken Olanaklar
Diğer
Ders Kitabı
Diğer Referanslar		Armstrong, M (2016) Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management, Koganpage press, sixth edition. Daley, D. M. (2012). Strategic human resource management. Public Personnel Management. Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2006). Human resource management: Gaining a competitive advantage. Regis, R. (2008). Strategic human resource management and development. Excel Books India.

Dersler

Yardım

Hakkında