Hoşgeldiniz, Misafir . Oturum Aç . English
Neredeyim: Ninova / Dersler / İşletme Fakültesi / END 412 / Dersin Bilgileri
 

Dersin Bilgileri

Dersin Adı
Türkçe İnsan Kaynakları Yönetiminin Temelleri
İngilizce Principles of Human Resources Management
Dersin Kodu
END 412 Kredi Ders
(saat/hafta)
Uygulama
(saat/hafta)
Labratuvar
(saat/hafta)
Dönem 8
3 - - -
Dersin Dili Türkçe
Dersin Koordinatörü Güneş Küçükyazıcı
Seçkin Polat
Dersin Amaçları I. Organizasyonlarda insanın ve insan kaynakları yönetiminin işlevinin anlaşılmasını sağlamak.
II. İnsan kaynakları sistemlerinin işlevinin anlaşılmasını sağlamak.
III. İnsan kaynakları strateji ve politikalarının anlaşılmasını sağlamak.
Dersin Tanımı Organizasyonlardaki insan ve insan kaynakları yönetimi işlevlerinin, insan kaynakları yönetimi sistemlerinin ve insan kaynakları stratejilerinin ve politikalarının anlaşılmasını sağlamak.
Dersin Çıktıları I. İnsan kaynaklarının organizasyondaki yerini ve önemini bilmek
II. İnsanların organizasyonel hedeflere doğru nasıl yönlendirilebileceğini bilmek
III. İnsan kaynakları sistemlerini ve bu sistemleri tasarlamayı bilmek.
IV. Organizasyonunun özelliklerine göre hangi insan kaynakları politika ve stratejilerinin uygulanması gerektiğini bilmek
Önkoşullar Yönetim ve Organizasyon
Gereken Olanaklar
Diğer
Ders Kitabı
Diğer Referanslar I. John. B. Miner, Donald P. Crane (1995), “Human Resource Management: The Strategic Perspective”, Addison Wesley Pub. Co.
II. Luis R. Gomez-Mejia, David B. Balkin, Robert L. Cardy (2001), “Managing Human Resources”, Prentice Hall College Div., 3rd ed., New York
III. Barutçugil, İ. (2004) Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Kariyer Yayınları / Yönetim Dizisi, İstanbul
IV. Ders Notları
 
 
Dersler . Yardım . Hakkında
Ninova, İTÜ Bilgi İşlem Daire Başkanlığı ürünüdür. © 2019