Hoşgeldiniz, Misafir . Oturum Aç . English
Neredeyim: Ninova / Dersler / Sosyal Bilimler Enstitüsü / DZC 521 - Denizcilikte Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
 

DZC 521 - Denizcilikte Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi

Dersin Amaçları

Strateji ve stratejik yönetim tanımı, Stratejik insan kaynakları yönetimi: kavram ve süreç, Stratejik insan kaynakları
yönetiminin boyutları, Denizcilik organizasyonlarında insan kaynaklarının stratejik önemi, Denizcilik alanındaki insan
kaynakları stratejileri, Stratejik insan kaynakları planlaması, Gemiadamlarının stratejik istihdamı ve seçimi, Deniz
organizasyonları için stratejik insan kaynakları yönetimindeki roller, İnsan kaynakları işleme sistemleri ve İnsan kaynakları
stratejisi: gemiler ve limanlar, denizcilik alanı için insan kaynakları stratejisi modelleri, Uluslararası ve karşılaştırmalı
stratejik insan kaynağı yönetimi, deniz alanındaki stratejik İKY ile işletme performansını iyileştirmek, Denizcilik için
stratejik insan kaynakları gelişimi, denizcilik için stratejik ödül yönetimi ve motivasyon faktörleri.

Dersin Tanımı

Bu dersin amacı;
1.Strateji, stratejik yönetim ve stratejik insan kaynakları yönetimi kavramları hakkında bilgi vermek
2.Denizcilikte stratejik insan kaynakları yönetimi ve performans arasındaki ilişkiyi açıklamak
3.Denizcilik sektöründe stratejik insan kaynakları yönetimi uygulamalarına ilişkin bilgi vermek
4.Denizcilik alanında stratejik insan kaynakları yönetimine yönelik planlama, motivasyon, gelişim konularında beceri
kazandırmak
5.Uluslararası ve karşılaştırmalı stratejik insan kaynakları yönetiminin ana hatlarına ilişkin bilgi vermek

Koordinatörleri
Leyla Tavacıoğlu
Dersin Dili
Türkçe
 
 
Dersler . Yardım . Hakkında
Ninova, İTÜ Bilgi İşlem Daire Başkanlığı ürünüdür. © 2020