ITB 151 - İnsan Kaynakları Yönetimi

Dersin Amaçları

Bu dersin amacı, öğrencilere insan kaynakları yönetimi başlangıcından günümüze ekonomik ve tarihsel süreçleriyle karşılaştırmalı ve tarihsel olarak bilgi vermek ve analitik bir perspektif kazandırmaktır. İnsan kaynakları yönetimi; insan kaynağının nasıl elde edileceğine ve bu kaynaktan en etkili biçiminde nasıl yararlanılacağına ilişkin tüm faaliyetleri kapsamaktadır. İnsan Kaynakları Yönetimi programı, örgütlerin iş görenlerle ilişkilerini organize ederek çalışma ortamının işleyişinin düzenlenmesini sağlayacak bilgi ve becerileri öğretmektedir.

Dersin Tanımı

1. İnsan Kaynakları Yönetimi bir disiplin olarak nasıl doğduğunu hangi koşullarda ortaya çıktığı tarihsel, ekonomik ve siyasi boyutlarıyla analiz etmek;
2. Bu disiplinin ortaya çıkışıyla birlikte insan hayatındaki iş yaşamının farklı katmanlarını ve bu disiplinin farklı yapılanmasını karşılaştırmalı olarak analiz etmek;
3. İnsan kaynakları yönetiminin merkezindeki insanın bu süreçteki yerini belirlemek ve disiplinle insanın yerinin karşılaştırmalı örneklerle değerlendirmek;
4.Stratejik insan kaynaklarının hem insanın yaşamında hem de disiplinin gelişiminde hangi aşamalarda olduğunu tarihsel ve kariyer bağlamında tekrar değerlendirmek